Interview mit der stellvertretenden Geschäftsführerin

NACHHALTIGKEIT

Leder und Loyalität – über eine Zusammenarbeit für bessere Handschuhe

Seit über 40 Jahren stellt Hestra qualitätshandschuhe am Rande der chinesischen Stadt Shanghai her. Im Jahr 2011 haben wir uns mit unserem chinesischen Lieferanten zu einem Joint Venture zusammengeschlossen. In der Geschichte von Hestra Pinghu vereint sich småländischer Unternehmergeist mit chinesischen Handwerkstraditionen.

VIER JAHRZEHNTE DER INNOVATION: DIE PARTNERSCHAFT VON PINGHU UND HESTRA

Alles begann mit der öffnung der chinesischen wirtschaft während der reformen in den 1970er-jahren. Eines der vielen neuen, privatisierten unternehmen war die handschuhfabrik, die später den namen pinghu erhalten sollte.

hestra war einer der ersten kunden. Hestra und pinghu haben sich über vier jahrzehnte hinweg gegenseitig geprägt sagt die stellvertretende geschäftsführerin kathy sun, die seit 1998 im unternehmen tätig ist.

Bevor hestra ins spiel kam, produzierte die fabrik modehandschuhe aus leder. Gemeinsam mit den designern von hestra wurde das sortiment entwickelt. Die fabrik begann allmählich, ihre expertise auf die herstellung von sporthandschuhen auszudehnen, die eine völlig neue passform und produktionsmethode erforderten.

KOMPLEXITÄT MEISTERN

Technische sporthandschuhe geben weniger nach und bestehen aus dickerem material. Die form muss daher der natürlichen position der hand entsprechen, wobei die finger immer leicht gekrümmt sind erklärt kathy und demonstriert dies an ihrer eigenen hand. Deshalb ist die herstellung von sporthandschuhen anders und in mancher hinsicht komplexer.

bei modehandschuhen geht man dagegen von der flachen hand aus, mit nahezu gleicher ober- und unterseite. Dabei wird ein weiches, dünnes leder verwendet, das sich der form der finger anpasst. Modehandschuhe, die aus vielen verschiedenen lederarten gefertigt werden, bergen andere herausforderungen. Um also beide handschuhtypen herstellen zu können, muss man wirklich zwei völlig unterschiedliche fähigkeiten beherrschen erklärt kathy.

Mit seinem fundierten wissen über leder und fertigung kommt pinghu weiterhin eine zentrale rolle bei der produktentwicklung von hestra zu. Materialfragen werden immer noch mit dem team in shanghai besprochen, auch wenn die produktion selbst in einer anderen hestra-fabrik stattfindet.

Eine lächelnde Frau steht vor einem großen, bunten Blumenbeet

Kathy Sun, stellvertretende Geschäftsführerin.

KATHY SUN, STELLVERTRETENDE GESCHÄFTSFÜHRERIN

Ich bin stolz darauf, dass ich zum Wachstum von Hestra beitragen konnte. Ich glaube, dass es vielen meiner Kollegen ähnlich geht – es ist eine Ehre, die dich den Rest deines Lebens begleitet.

Hestra-Fabrik, Pinghu.

Produktionsfabrik Hestra, Pinghu.

WERTVOLLE MITARBEITER

Hestra pinghu stellt derzeit mit 124 mitarbeitern jährlich etwa 500.000 paar sport- und modehandschuhe her. Die fabrik ist nach den normen iso 9001 und iso 14001 zertifiziert und außerdem mitglied der bsci. Aufgrund der insgesamt guten bedingungen in der fabrik spürt man unter den mitarbeitern eine hohe loyalität. Ein beispiel für positive maßnahmen ist ein fonds, der bei der privatisierung des unternehmens eingerichtet wurde, damit die mitarbeiter von den gewinnen des unternehmens profitieren können:

der fonds wird heute zur unterstützung unserer mitarbeiter und i hrer familien verwendet. Zum beispiel, indem wir im krankheitsfall aushelfen oder kinder bei ihrer ausbildung unterstützen erklärt kathy.

Aber es ist nicht immer alles einfach. Eine herausforderung, die viele unternehmen in der textilproduktion gemeinsam haben, ist die hohe arbeitsbelastung in bestimmten zeiträumen. Überstunden sind der hauptgrund dafür, dass die fabrik von bsci mit der note c bewertet wurde.

jedes jahr führen wir frühzeitig gespräche mit hestra, um einen größeren teil der produktion in die nebensaison zu verlagern und andere maßnahmen zu ergreifen, um den druck in der hauptsaison zu verringern sagt kathy. Es ist ein fortlaufender prozess, und kathy selbst freut sich, ein teil davon zu sein.

als ich vor über zwanzig jahren ins unternehmen kam, gefiel mir die konstruktive art und weise, in der hestra und pinghu zusammenarbeiteten sagt kathy.

jetzt bin ich stolz darauf, zum wachstum von hestra beigetragen zu haben. Ich glaube, dass es vielen meiner kollegen genauso geht – es ist eine ehre, die einen sein leben lang begleitet